与企业共成长,享道出行深度体验官3.0完美收官

2021年12月30日下午,在上汽集团团委以及享道出行的共同策划下,享道出行深度体验官3.0活动总结会暨挂职体验官结业汇报在享道出行总部17G会议室成功举办。享道出行党总支书记、CEO庄菁雄,上汽集团团委副书记(主持工作)贾小雨等出席活动并讲话,享道出行深度体验官3.0活动完美收官。 会上,享道出行团总支书记张鹏首先概括介绍了2021年的深度体验官3.0活动情况。在过去9个月时间里,104名体验官…

2021年12月30日下午,在上汽集团团委以及享道出行的共同策划下,享道出行深度体验官3.0活动总结会暨挂职体验官结业汇报在享道出行总部17G会议室成功举办。享道出行党总支书记、CEO庄菁雄,上汽集团团委副书记(主持工作)贾小雨等出席活动并讲话,享道出行深度体验官3.0活动完美收官。

与企业共成长,享道出行深度体验官3.0完美收官

会上,享道出行团总支书记张鹏首先概括介绍了2021年的深度体验官3.0活动情况。在过去9个月时间里,104名体验官积极参与享道出行创新产品业务板块相关管理工作。其中,15名运营官以“挂职锻炼”的形式全职参与享道出行顺风车项目、申程出行“一键叫车进社区”,以及享道Robotaxi开城、运营及相关项目管理等工作;其余89名志愿者以兼职形式,利用业余时间体验享道顺风车产品或参与享道时租车辆调驳巡检工作,并输出产品优化建议等。

与企业共成长,享道出行深度体验官3.0完美收官

在申程出行的井田项目,即“一键叫车进社区”活动中,运营官们组织参与并完成了200台“一键打车”设备在各个小区和医院的铺设,实现了上海地区150个大中型社区的覆盖,并通过组织社区老年居民培训会,手把手地教会他们了解、使用“一键打车”。团队用实际行动响应政府号召,结合公司业务与产品特点,实现科技助老,帮助公司积极承担企业社会价值,提升了品牌知名度和好感度。

享道Robotaxi是国内首个车企L4级自动驾驶运营平台,于2021年12月8日在上海首发并正式启动运营。运营官们深度参与了享道Robotaxi项目,主导完成了上海30辆车次示范应用等一系列测试工作,实现单车1000公里以上累计测试里程,三周内独立完成378页示范应用报告撰写,超额完成计划。同时,团队还参与编写了享道Robotaxi的市场运营手册,主导推进运维平台的开发、编写运维操作指导书,协助完成享道Robotaxi体验中心的施工验收工作,为客户体验提供了良好的环境与载体,助力上汽集团成功打响进军自动驾驶赛道的第一枪。

会上,两位挂职体验官代表吴姗姗(泛亚)和孙洋(上汽大众)交流发言,与大家分享了自己的挂职感悟。吴姗姗说:“来享道出行挂职的9个月时间里,全情投入,通过参与具体项目,我更好地了解了To C端业务,深刻理解了客户思维。未来回到泛亚工作,除了发力提升车辆的工程指标外,同时会重点关注客户个性化需求,为打造出爆款车型做好充分准备。”孙洋也分享道:“15名来自集团内不同企业的小伙伴从零开始,潜心学习、大胆尝试、不畏艰难、团结协作,从春到夏,从秋到冬,从顺风车上线前积累原始运力到申程出行‘一键叫车’智慧屏进社区,从顺风车在全国多个城市开展业务到Robotaxi在上海和苏州开城,各位体验官们走进数十家企业,调研上百条马路,拨打上千个电话,分析上万个数据,盯完单、算指标、配策略、发push……在团委和业务部门大家庭的帮助下茁壮成长,逐渐在各自的工作岗位上发光发热、独当一面。”

与企业共成长,享道出行深度体验官3.0完美收官

在享道出行深度体验官3.0活动总结会上,贾小雨首先对完成结业的运营官表示祝贺。她还鼓励大家,无论是选择正式加入享道继续参与创新项目工作,还是返回原公司岗位从事本职工作的同事,都要及时总结好、复盘好这9个月的“挂职锻炼”经历,将所学所想总结升华,提升自我和反哺原公司岗位工作,积极发挥青年志愿者的先锋模范作用,做好提升服务质量的先行者,勇担创新创业的排头兵,为上汽集团各板块业务做出更多积极贡献。

与企业共成长,享道出行深度体验官3.0完美收官

享道出行党总支书记、CEO庄菁雄在讲话中表示,近日收官的深度体验官活动是3.0第三期活动。同时,享道出行品牌也刚刚过完三周岁生日。在享道出行品牌成长的三年里,始终有深度体验官们的青春陪伴,与企业共成长。在过去的9个月时间里,“挂职锻炼”的运营官通过深入感受创新业务、创新产品的诞生,不断学习、复盘、接受变化,个人和团队都获得了持续修正和快速成长。最后,庄菁雄希望运营官们在返回原工作岗位后,可以继续做好享道品牌产品的宣传大使,帮助享道不断提升产品和服务。同时,他也勉励大家不断提升自我,并将享道出行 to C的工作思维、工作方式带回原公司,共同为上汽集团业务发展奉献青春力量。

在享道出行创新创业的3年时间里,在上汽集团团委的大力支持下,在各兄弟单位党组织、团组织的协助下,享道党总支领导公司团组织先后完成了3期享道出行深度体验官志愿者活动。立足“十四五”战略规划新起点,享道出行党总支和公司坚持从企业发展要求出发,积极转变工作方式,把党建、团建工作和企业经营有机结合起来,在企业实际经营活动中,不断深化和完善相关活动的开展,形成了整体联动、全力推进的互动机制。

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